座谈会上，宋晓峰介绍了学校未来发展规划，表示五年制高职在校企合作方面大有可为。他分析了校企培养的差异，希望通过校企融合培养，把企业文化、管理制度等内容前置融入，实现精准育人；通过订单班的合作，让企业深入参与人才培养，逐渐形成江苏神通班的校企合作机制；通过岗位实习，让学生发现不足，优化学校课程教学。同时，充分了解企业需求，提议在联合招生、技能大赛、员工继续教育、教材建设、学生就业等方面进一步开展深入合作，提高订单班的品牌力，扩大企业的影响力。

人力资源总监吴兵肯定了学校的提议，并介绍了企业基本情况、未来发展规划以及20数控大专班岗位实习情况。同时，明确了企业用人需求，提议充分利用企业设施设备共建校企公共实习基地，在教育教学中要更加注重培养学生工匠精神、提高综合素质、做好心理定位等问题。

此次走访调研加深了学校对企业、行业的了解，拓展了校企合作的深度和广度，为下阶段深度开展校企合作打下了良好的基础，是学校全面落实人才培养与岗位需求对接的具体举措。

下一步，学校将明确专业人才定位，优化完善课程设置，持续推进教育教学改革，全面提高人才培养质量，培养更适宜于行业发展需求及未来需求的高技能人才，更好地服务地方产业经济。